Наталия Петрова, специалист по кадрам ООО «Уральский завод капитального ремонта», прокомментировала ведущему новоуральскому изданию газете «Нейва» вопрос пополнения численности.

– Проблема кадров родилась не вчера, ее «ноги растут» из 90-х. Мы работаем в Новоуральске в статусе резидентов ТОР более 5 лет, и все эти годы проблему ощущаем. Долгое время рабочие профессии считаются незаслуженно непрестижными. Сейчас работа ищет людей.

Чтобы привлекать сотрудников, стараемся поддерживать репутацию компании. Стимулируем своих работников, создаем комфортную атмосферу в компании. Можем похвастаться: у нас низкий процент текучки. Проводим работу со студентами, сотрудничаем с Новоуральским технологическим колледжем. Взаимодействуем с пенсионерами – даем им возможность быть полезными и востребованными, у них открывается второе дыхание.