На «Атомикс-2025» пять кейсов подготовлены резидентами ТОР «Новоуральск»

Пять из 18 кейсов нового сезона акселератора Топливной компании Росатом «АТОМИКС» подготовлены резидентами ТОР «Новоуральск». Два представлены специалистами НПО «Центротех», ещё три подготовили в «Атоммашккомплексе».
Первый кейс, который представили от «Центротех» – разработка корпоративной настольной игры на темы профориентации, ознакомления школьников с перспективами атомной отрасли. Второй кейс – разработка насосно-нагревательной установки двустороннего действия, способной обеспечить циркуляцию теплоносителя в условиях отрицательной температуры.
Кейсы от «Атоммашкомплекса» – разработка виртуальной экскурсии по предприятию, создание решения «искусственная реальность» для обучения сборщиков продукции, и разработка бота-помощника в Telegram для ускоренной адаптации новых работников, приходящих на предприятие.
В ближайшие восемь недель школьников и студентов ждет насыщенная программа: они пройдут серию мастер-классов, встретятся с инженерами и учеными, соберутся в команды и попробуют найти решения поставленных задач. Перед ними открыты двери в мир высоких технологий и инновационных идей.
НПО «Центротех» и ООО «Атоммашкомплекс» являются резидентами территории опережающего развития в атомграде Новоуральск Свердловской области. ТОР «Новоуральск» создана 12 февраля 2019 года в соответствии с законом № 473-ФЗ. Деятельность ТОР, развитие малого и среднего предпринимательства в атомградах курирует Департамент по взаимодействию с регионами Госкорпорации «Росатом».
Проведение акселераторов носит мотивирующий и профориентационный характер для молодежи, позволяет найти перспективных молодых работников предприятиям. Политика государства в области занятости и кадрового обеспечения в современной России была коренным образом пересмотрена, акценты смещены с простого содействия трудоустройству на стратегическое развитие человеческого капитала. В частности, с сентября запущена программа профориентации обучающихся и выпускников, усилено кадровое планирование, совершенствуется целевое обучение и повышается эффективность службы занятости.



