Главной темой стал вопрос о расширении возможностей трудоустройства молодежи. Участники обсудили использование портала «Работа России» для поиска сотрудников. Особое внимание уделили возможностям организации стажировок для студентов и выпускников. На встрече также были затронуты и другие важные темы, включая прием женщин с детьми и граждан предпенсионного возраста. По итогам мероприятия участники выразили заинтересованность в дальнейшем сотрудничестве с Центром занятости населения г. Озерска.
Инспектор центра занятости подробно рассказала, почему стажировки выгодны всем: «Стажировка – это отличный шанс для выпускника получить первый опыт под руководством наставника, закрепить свои знания на практике. А для предприятия – возможность присмотреть толкового сотрудника. Хотелось бы, чтобы работодатели совместно с кадровыми службами своих предприятий и учреждений на постоянной основе рассматривали возможности временного трудоустройства и создания временных рабочих мест для молодежи».
Справка. Компании «Цветметсервис» и «ИНТЕО» является резидентом территории опережающего развития в ЗАТО Озёрск Челябинской области. Развитие малого и среднего предпринимательства в атомградах курирует Департамент по взаимодействию с регионами Госкорпорации «Росатом». Напомним, инструментом качественных изменений системы образования России стал национальный проект «Молодёжь и дети». Он объединил в себе модернизацию школьной инфраструктуры, реформу профессионального образования и создание современных пространств для самореализации молодежи. Профессиональное образование переживает настоящий ренессанс. В этой сфере задействовано более 3 тысяч колледжей и почти 4 млн студентов. Продлён эксперимент по доступности СПО, расширен перечень регионов-участников, введены нормы бесплатного профобучения для девятиклассников, не сдавших экзамены.
