В Ростове-на-Дону открыл двери для учеников новый корпус инженерно-технологической школы №32 с углубленным изучением физики, математики и информатики. Программа образовательного учреждения ориентирована на раннюю профориентацию школьников и подготовку к получению специальностей, востребованных в атомной промышленности и, в частности, на Ростовской АЭС.

«От инженерного мышления – к технологическому лидерству – это девиз нашей школы и это концепция современного школьного образования, ориентированного на подготовку высокопрофессиональных инженерных кадров с учетом запроса работодателя, задач государства и вызовов времени. В рамках партнерских договоренностей с Ростовской АЭС мы вместе будем заниматься ранней профориентацией ребят и их подготовкой для поступления в технические вузы с тем, чтобы через несколько лет они влились с семью специалистов крупнейшего энергетического предприятия региона Ростовской атомной станции», – отметила директор инженерно-технологической школы №32 Маргарита Володина.

В новом корпусе школы, строительство и оснащение которой завершилось к началу нового учебного года, будут учиться 1600 ребят. Погружаться в знания, востребованные в атомной отрасли и готовиться к получению профессии атомщика школьникам поможет атомкласс, который учебное учреждение получило в рамках отраслевой программы «Школа Росатома».

«Атомная энергетика – одна из передовых отраслей атомной промышленности. И сегодня Президент ставит перед нами амбициозные цели – увеличить к 2045 году долю атомной генерации в стране до 25 процентов. Это значит, нам в отрасли и на Ростовской АЭС нужны молодые высококвалифицированные инженеры, а также специалисты сквозных компетенций. И мы благодарны, что школа чутко реагирует на вызовы и запросы времени и готова заниматься не только ранней профориентацией, но и усиленной подготовкой ребят. У нас в свою очередь есть корпоративные программы и проекты в области профориентации, которые нам помогают растить смену – от первого класса до получения диплома в вузе. Через несколько лет мы готовы принять ребят в семью донских атомщиков, предложить интересную и важную для страны работу, развитие и карьеру, спланированную на 30-40 лет вперёд», – подчеркнула и.о. заместителя директора Ростовской АЭС по управлению персоналом Светлана Цыба.